六月成長季 | 保障為基, 心態(tài)技能雙提升!
六月的風帶來了不舍的離別，少年們伏案筑夢的長夜終于迎來破曉，宣告奔赴下一場山海。隨著六月的落幕，我們一同走過了充滿成長與收獲的時光。這個月，浙江金菱以保障為基石，通過調整心態(tài)與技能提升的雙重賦能，共同書寫了企業(yè)成長的新篇章。
保障為基
六月，我們迎來了第23個我國“生產(chǎn)月”。浙江金菱圍繞“人人講、個個會應急——暢通生命通道”這一活動主題，開展了系列培訓和有獎問答活動，旨在強化員工的意識，提升員工對生產(chǎn)法規(guī)和標準的理解，共同營造的工作環(huán)境。
本次生產(chǎn)月活動，公司通過知識內容有獎問答、現(xiàn)場解答的活動形式，內容涵蓋生產(chǎn)法律法規(guī)、生產(chǎn)常識、應急預案等方面，鼓勵員工分享自己知道的知識，知識的傳播，提高大家的意識，讓公司生產(chǎn)、應急管理等各項工作落地。
心態(tài)技能雙提升
·陽光心態(tài)，工作
管理好情緒，每天擁有一個好心情，員工才能擁有身心，公司邀請諸暨市總工會特邀講師蘇星寧老師為大家開展了《情緒管理》培訓。通過講座，我們學會了如何調整心態(tài)，以更加積極、樂觀的態(tài)度面對工作和生活中的挑戰(zhàn)。同時，以溝通，團隊內部的協(xié)作與和諧，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的正能量。
·職場進階，展翅高飛
在職場中保持學習和成長,就像是在不斷攀登的過程中找到新的攀巖點,每一次抓住新知識就像是抓住了一個新的支點,讓你更接近職業(yè)生涯的。學無止境，員工與公司共同成長。
為此，公司邀請諸暨市總工會特邀講師楊冬雷老師，為我們帶來《職場提升》培訓，幫助員工提升工作匯報表達能力，更展示自己的才華和成果。通過培訓，員工不僅掌握了向上溝通的能力，推動工作進展和建立良好職場關系，同時，還了解了通過運用PPT進行溝通和表達。這些技能的提升將助力員工在職場中更加自信和專業(yè)地展現(xiàn)自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
每個人身上都擁有潛能，浙江金菱樂于發(fā)掘員工潛能，不斷為員工創(chuàng)造自我展示的機會，幫助員工實現(xiàn)自我突破，激發(fā)潛力。未來，浙江金菱將繼續(xù)秉承“科技興企，人才強企”的發(fā)展理念，為員工提供更多元化、更高質量的發(fā)展機會，共同書寫企業(yè)的輝煌篇章！
